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Programme für Kursleiter:innen

Um unsere engagiertesten und besten Kursleiter:innen auf ihrer Reise zu unterstützen, bietet Skillshare Programme für Kursleiter:innen an, die Vorteile und Ressourcen bieten, um den Erfolg der Kursleiter:innen auf Skillshare zu unterstützen.

In diesem Artikel:

Programme für neue Skillshare-Kursleiter:innen

Die Teach Challenge ist ein mehrwöchiges Programm für angehende Kursleiter:innen, das viermal im Jahr stattfindet. Die Teilnehmer:innen werden dazu ermutigt, bestimmte Meilensteine zu erreichen, um einen qualitativ hochwertigen Kurs zu produzieren, mit dem Ziel, den Kurs in etwa 6 Wochen fertigzustellen und zu veröffentlichen. Neben der Unterstützung durch unser Skillshare-Team werden die Teilnehmer:innen auch Teil einer Community von anderen neuen Kursleiter:innen, die sie auf ihrem Weg unterstützen und ermutigen.

Das Teach Lab ist ein 3-monatiges Residenzprogramm, das außergewöhnliche Kreative befähigt, bessere Kursleiter:innen zu werden und gleichzeitig ihre Community aufzubauen. Mit 1-on-1-Coaching, Produktionsberatung, Workshops und Unterstützung bei der Videobearbeitung hilft Teach Lab Kreativen dabei, einen hochwertigen Skillshare-Kurs zu starten. Teach Lab lädt jeden Monat eine kleine Gruppe von Teilnehmer:innen zur Teilnahme an diesem intensiven Residenzprogramm ein.

Kursleiter:innen, die zum ersten Mal unterrichten, müssen eine Bewerbung ausfüllen, um auf Skillshare unterrichten zu können. Sobald du zugelassen bist, wirst du zu einem unserer Programme für Kursleiter:innen eingeladen, um dich bei der Gestaltung deines ersten Kurses zu unterstützen. Unser Team prüft die eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und teilt dir innerhalb von zwei Wochen per E-Mail mit, ob du zugelassen wurdest.

Programme für angehende und etablierte Kursleiter:innen

Das Programm Rising Teacher ist eine Community, die nur auf Einladung zugänglich ist und talentierte Kursleiter:innen fördert, die einen oder mehrere Kurse auf Skillshare haben. Ziel des Programms ist es, Kursleiter:innen dabei zu unterstützen, regelmäßig hochwertige Kurse zu veröffentlichen und ihr Publikum auszubauen. Das Programm Rising Teacher hilft auch dabei, die nächste Generation von Top Teachers zu entwickeln. Um die Ziele des Programms und ihren Erfolg auf Skillshare zu unterstützen, erhalten Rising Teachers:

  • Zugang zu exklusiven Webinaren und Wettbewerben.
  • Eine private Community zur Förderung des gemeinsamen Lernens und Feedbacks.
  • Die Möglichkeit, zusätzliche Prämien für Interaktionen in unserer Community zu erhalten.
  • Ein eigener Ansprechpartner bei Skillshare.

Das Programm Top Teachers unterstützt unsere aktivsten, engagiertesten und besten Kursleiter:innen auf Skillshare. Sie erhalten die gleiche Unterstützung und die Vorteile, die Kursleiter:innen im Programm Rising Teacher geboten werden, plus:

  • Top Teacher-Badge in ihrem Profil.
  • Spezielle Marketingfunktionen und Werbeaktionen.
  • Zugriff auf neue Beta-Funktionen.
  • Kostenlose Skillshare-Mitgliedschaft.

Es gibt kein formelles Bewerbungsverfahren für diese beiden Programme. Vielmehr prüfen wir das ganze Jahr über regelmäßig neue Kurse von Kursleiter:innen, die bereits ihren ersten Kurs veröffentlicht haben. Wir verwenden die folgenden Kriterien, um zu beurteilen, ob ein:e Kursleiter:in für eines der beiden Programme geeignet ist:

  • Hochwertige und gefragte Inhalte: Diese Kursleiter:innen erstellen durchweg hervorragende Inhalte für Mitglieder, die mit allen Qualitäts-, Kurs- und Community-Richtlinien sowie der Content-Strategie von Skillshare übereinstimmen.
  • Leistung: Ihre Kurse erreichen eine sehr hohe Anzahl an geschauten Minuten, haben viele positive Bewertungen und viele Teilnehmer:innen.
  • Interaktion mit den Teilnehmer:innen Diese Kursleiter:innen geben sich viel Mühe, um mit den Teilnehmer:innen in Kontakt zu treten, indem sie Fragen beantworten, Ressourcen zur Verfügung stellen und aufmerksames Feedback zu Projekten geben.
  • Marke und Profil: Ihr Profil ist eine kohärente und konsistente Darstellung ihrer individuellen und persönlichen Marke.

Um von den Vorteilen des Rising Teacher- oder Top Teacher-Programms profitieren zu können, bitten wir die Kursleiter:innen dieser Programme:

  • zusammen mit uns an der Verbesserung ihres Unterrichts zu arbeiten und
  • mindestens alle drei bis sechs Monate einen neuen Kurs zu veröffentlichen.

Denke daran, dass die Programme Rising Teacher und Top Teacher (und deren Slack-Community, vierteljährliche Webinare und Veranstaltungen) derzeit nur auf Englisch angeboten werden, obwohl Kursleiter:innen nicht fließend Englisch sprechen müssen, um daran teilzunehmen.

Ressourcen

  • Bewerbungsverfahren für neue Kursleiter:innen: Alle, die zum ersten Mal einen Kurs auf Skillshare unterrichten wollen, müssen sich bewerben und von unserem Team zugelassen werden, um ihren ersten Kurs veröffentlichen zu können.
  • Für weitere Informationen zu unseren Erfolgsprogrammen für Kursleiter:innen kontaktiere uns unter teach@skillshare.com.