Feedback zu Teilnehmerprojekten geben

Das Angebot von entmystifizierendem, persönlichem und umsetzbarem Feedback ermutigt deine Teilnehmer:innen, weiter zu lernen.

 

Die Projektgalerie, die sich in deinem Kurs unter der Registerkarte „Projekte und Ressourcen“ befindet, enthält alle Projekte, die die Teilnehmer:innen abgeschlossen und in deinen Kurs hochgeladen haben. Da die Anzahl der in deinem Kurs hochgeladenen Projekte sich darauf auswirkt, wie dein Kurs den Teilehmern:innen im Skillshare-Katalog angezeigt wird, ist es wichtig, die Teilnehmer:innen zu ermutigen, frühzeitig in deinen Kurs einzutauchen und ihre Arbeiten in die Projektgalerie hochzuladen. Das aktive Überprüfen von Projekten und das Geben von Feedback ist eine großartige Möglichkeit, die Teilnehmer:innen zu ermutigen, ihre Arbeit zu teilen.

Genau wie dein Kurs sollte dein Feedback entmystifizierend, persönlich und umsetzbar sein. Lies weiter, um einige Best Practices für das Geben von Feedback zu erfahren, mit denen du deinen Ruf als hervorragender/-e Kursleiter:in auf Skillshare unter Beweis stellen kannst.

Sei optimistisch und ermutigend

Eines der Dinge, die Skillshare so besonders machen, ist seine positive und unterstützende Community. Trage dazu bei, indem du in deinem schriftlichen Feedback einen freundlichen und positiven Ton verwendest. Dies hilft den Teilehmern:innen, sich für ihre Arbeit ermutigt und geschätzt zu fühlen.

Gib bei Bedarf konstruktive Tipps

Optimistische Ermutigung ist wunderbar, aber sie allein hilft einem/-er Teilnehmer:in nicht zu wissen, was er als nächstes tun kann, um aufzusteigen. Gib stattdessen ein umsetzbares Feedback, das ein/-e Teilnehmer:in sofort auf sein Projekt anwenden kann. Du kannst beispielsweise einen Teil ihres Projekts hervorheben, der optimiert oder etwas anders gemacht werden könnte, und dann erklären, wie sie die von dir vorgeschlagenen Verbesserungen vornehmen können.

Verwende eine der folgenden Eingabeaufforderungen, um dir zu helfen, durchdachtes und entmystifizierendes Feedback zu schreiben – fülle die Lücken mit den Elementen des Teilehmerprojekts und deinen eigenen Kommentaren aus, soweit angemessen:
  • Ich habe das Gefühl, dass du ____ wirklich erfolgreich abgeschlossen hast, weil ____.
  • Das ____ erregte zuerst meine Aufmerksamkeit, weil ____.
  • Ich sehe, dass ____ etwas mehr Aufmerksamkeit braucht. Ein Ansatz, den du in Betracht ziehen könntest, ist ____.

Zeige deine eigene Arbeit

Um die Teilnehmer:innen zu ermutigen, ihre Projekte zu teilen, modelliere dieses Verhalten selbst! Wir empfehlen dringend, dass du deine eigene Version des Kursprojekts in der Projektgalerie einreichst. Wenn du auch ein/-e Teilnehmer:in in anderen Skillshare-Kursen bist, stelle sicher, dass deine abgeschlossenen Projekte auf deiner Kursleiter:inprofilseite sichtbar sind, um dein Engagement für die Erstellung und Weitergabe von Arbeiten innerhalb der Skillshare-Community zu zeigen.

Fordere die Teilnehmer:innen auf, ihr Projekt weiter zu wiederholen

Nicht alle Projekte müssen fertige Stücke sein. Ermutige die Teilnehmer:innen, Work-in-Progress für dein Feedback hochzuladen, und lasse sie wissen, dass du dich auf ihre nächste Iteration freust. Bonus: Wenn du weniger Wert darauf legst, ein ausgefeiltes Projekt einzureichen, sind deine Teilnehmer:innen möglicherweise weniger eingeschüchtert und laden eher früher hoch! Beachte, dass Teilnehmer:innen jeweils nur ein Projekt pro Kurs hochladen können, sodass sie ihr vorhandenes Projekt bearbeiten müssen, um Iterationen ihrer Arbeit hinzuzufügen.

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Beispiele für Projektfeedback von Top Kursleiter:innen Evgeniya & Dominic Righini-Brand (1) und Desdemona Dallas (2). Diese Kursleiter:innen gehen noch einen Schritt weiter und heben hervor, was in dem Projekt jedes/-er Teilehmers:in wirklich funktioniert, und geben auch Verbesserungsvorschläge.