Comment postuler pour enseigner un cours en français, allemand, portugais ou espagnol ?

Le processus de candidature de Skillshare pour les nouveaux enseignants nous aide à assurer une expérience d'apprentissage de haute qualité pour les membres de notre communauté. Quiconque souhaite donner son premier cours sur Skillshare doit postuler et être approuvé·e pour pouvoir le publier sur la plateforme. Dans cet article, vous trouverez toutes les informations nécessaires pour comprendre comment fonctionne ce processus et ce que nous recherchons dans les candidatures. 

Comment fonctionne le processus de candidature

Les candidats à l'enseignement peuvent accéder à notre formulaire de candidature à tout moment en se rendant sur la page skillshare.com/teach. Le formulaire comprend une série de 6 questions, et certaines d'entre elles vous demanderont de fournir des informations concernant le premier cours que vous souhaitez enseigner sur Skillshare. Si vous avez récemment découvert Skillshare, assurez-vous de lire notre article Comment fonctionne l'apprentissage sur Skillshare, pour avoir un bon aperçu de la structure des cours Skillshare. 

Votre premier sujet de cours doit être approuvé via notre processus de candidature. Vous n'avez pas besoin de notre validation pour tout sujet de cours suivant, mais tous les cours que vous publiez sur Skillshare doivent tout de même respecter nos Directives sur la qualité des cours

Notre équipe évalue avec soin les candidatures reçues et fera tout son possible pour vous recontacter par e-mail dans un délai de deux semaines, pour vous annoncer sa décision d'approuver ou non votre candidature. Une fois votre candidature approuvée par notre équipe, vous aurez accès à notre outil de création de cours, qui vous permettra de publier un cours à tout moment. 

Les candidats qui n'auront pas été approuvés pourront candidater de nouveau à l'avenir. 

Conseils pour une candidature qui se démarque 

Pendant le processus de candidature, nous vous demanderons de fournir des informations sur ce que vous souhaiteriez enseigner dans votre premier cours. Voici quelques conseils à garder à l'esprit : 

  • Lorsque nous évaluerons votre candidature, nous examinerons quelques éléments clés, notamment le fait que votre sujet de cours soit ou non autorisé sur Skillshare. Consultez notre article Quels sujets et catégories puis-je enseigner sur Skillshare ? pour découvrir les sujets actuellement autorisés, et jetez également un œil à notre liste de Sujets de cours interdits pour savoir lesquels nous n'acceptons pas.
  • Nous voulons également voir que votre idée de cours inclut une proposition de valeur claire pour vos apprenants potentiels. Veillez à expliquer à qui votre cours est destiné, quel impact le cours pourra avoir sur son public cible et pourquoi ce sujet est important ou pertinent.
  • Consultez notre article de préparation de cours, Choisir le sujet de votre cours, pour apprendre à choisir un bon sujet de cours et formuler une proposition de valeur claire. 

Notre approche pour garantir l'impartialité et l'équité 

Chez Skillshare, nous avons pour but de construire une communauté diverse et inclusive. Cela s'applique à notre équipe, nos partenaires, nos enseignants et notre communauté dans son ensemble. L'une de nos priorités est de veiller à ce que l'enseignement sur Skillshare reste accessible à une grande diversité de personnes, peu importe leur ethnicité, leur orientation sexuelle, leur identité et leur expression de genre, leur handicap ou leur situation économique. 

Voici les mesures que nous mettons en place pour éviter une sélection biaisée et assurer l'équité du processus d'examen des candidatures : 

  • Nous utilisons un système de notation détaillé et basé sur le contenu, pour faire en sorte que notre équipe examine toutes les candidatures selon les mêmes critères.  
  • Nous veillons à ce que plusieurs membres de notre équipe soient impliqués dans l'évaluation de chaque candidature qui propose un sujet de cours autorisé avant de décider d'un rejet.
  • Nous respectons un processus de contrôle de qualité continu pour assurer que les candidatures soient évaluées correctement.
  • Nous formons, encadrons et soutenons de manière continue notre équipe d'examen des candidatures.