Introduction d'un nouveau modèle de paiement des enseignants (septembre 2022)

Le nouveau modèle de paiement des enseignants de Skillshare est conçu pour récompenser les enseignants qui créent des cours de haute qualité, qui font grandir leur communauté et qui interagissent de manière significative avec leurs apprenants.

Ces changements permettent de mieux faire correspondre les gains des enseignants avec les cours et les interactions que nos membres apprécient. Par conséquent, le nouveau modèle nous permet d'inciter et de récompenser efficacement les enseignants d'une manière qui génère de meilleurs résultats pour les apprenants, et donc pour les enseignants.

Les changements ci-dessous entreront en vigueur à partir du 1er octobre 2022, et leurs effets seront visibles à partir du paiement du 16 novembre :

Fonds Skillshare pour les enseignants

Chaque mois, Skillshare définira et annoncera le montant qui financera les paiements aux enseignants. Ce montant remplacera le fonds de redevances actuel. Les enseignants seront payés en fonction des indicateurs suivants :

  • *Nouveauté*L'implication : nos apprenants nous disent qu'ils aimeraient voir plus d'implication de la part des enseignants, et les enseignants qui répondent à cette demande ont dans l'ensemble plus de succès sur la plateforme. Nous allons donc directement récompenser les enseignants qui interagissent de manière significative avec leurs apprenants. Nous vous tiendrons informés de l'avancement de ce travail à mesure que nous testerons de nouvelles façons de rémunérer les enseignants selon leur implication.
  • *Mise à jour* Les minutes regardées : le calcul de votre rémunération basée sur les minutes regardées prendra en compte plusieurs facteurs concernant les membres qui ont regardé votre cours, notamment le fait qu'ils utilisent ou non un essai gratuit, la nature de leur abonnement et d'autres éléments relatifs à leur comportement.

Parrainages enseignants

Skillshare augmente considérablement le montant payé pour les parrainages : les enseignants recevront 90 % (au lieu de 60 % précédemment) du premier paiement d'abonnement effectué par des membres qu'ils ont parrainés, et ce à partir du 1er octobre et jusqu'à la fin de l'année 2022.

 

Continuez la lecture pour comprendre les détails du nouveau modèle de paiement des enseignants et pour découvrir les changements et leur date d'entrée en vigueur.

Comment le Fonds Skillshare pour les enseignants est-il alloué aux enseignants ?

Les enseignants peuvent gagner une portion du montant mensuel du Fonds Skillshare pour les enseignants en fonction des minutes regardées sur leurs cours, comme pour le fonds de redevances précédemment utilisé, et grâce à leurs interactions significatives avec les apprenants sur la plateforme. Le Fonds Skillshare pour les enseignants sera constitué d'une somme d'argent définie et annoncée au début de chaque mois. Ce montant sera défini selon plusieurs facteurs variables, tels que les performances de l'entreprise (comme le chiffre d'affaires) et la saisonnalité.

Quand sera annoncé le montant du Fonds Skillshare pour les enseignants ?

Le montant du Fonds Skillshare pour les enseignants sera annoncé au début de chaque mois sur le Centre d'aide aux enseignants dans l'article Gagner de l'argent en enseignant, et nous ferons un rappel de l'annonce dans la newsletter des enseignants de ce même mois.

  • Par exemple, le montant du fonds de janvier sera annoncé au début du mois de janvier sur le Centre d'aide aux enseignants, et un rappel sera fait dans la newsletter des enseignants de janvier. Les enseignants recevront ensuite leur portion du fonds lors du paiement du 16 février.

Pour vous aider dans vos prévisions, nous sommes heureux d'annoncer que le montant estimé du fonds pour le mois d'octobre (versé lors du paiement du 16 novembre) sera d'un million de dollars US !

Comment les minutes regardées sont-elles calculées ?

Le calcul de votre rémunération basée sur les minutes regardées prendra en compte plusieurs facteurs concernant les membres qui ont regardé votre cours, notamment le fait qu'ils utilisent ou non un essai gratuit, la nature de leur abonnement et d'autres éléments de leur comportement. Cela nous permet d'aligner les revenus des enseignants sur notre chiffre d'affaires effectif.

Par conséquent, les minutes regardées grâce à des essais gratuits ne seront « gagnées » que si les nouveaux membres s'abonnent à la fin de leur essai. Notre but est de garder les nouveaux membres grâce à du contenu de qualité et des interactions qui comptent, afin qu'ils aient envie de rester et de continuer à apprendre. Pour que ce modèle se conforme encore un peu plus aux standards de l'industrie, le montant gagné pour chaque minute regardée sera basé sur le prix de l'abonnement payé par le·a membre ayant regardé votre cours. Par exemple, si le·a membre a payé 50 $ US pour son abonnement annuel, toute minute regardée par ce·tte membre sera payée selon ce tarif d'abonnement. De la même manière, les minutes regardées par un·e membre qui a payé 150 $ US pour son abonnement seront payées à un taux plus élevé. Cela nous permet de récompenser les minutes regardées selon un modèle plus durable, particulièrement pendant cette période de développement au niveau mondial.

Comment l'implication sera-t-elle calculée ?

Alors que nous mettons à jour ce modèle, nous souhaitons également améliorer l'expérience Skillshare pour nos membres et introduire de nouveaux moyens pour les enseignants de gagner de l'argent grâce à des critères d'implication. Cela signifie que nous allons vous récompenser pour les interactions que vous aurez avec vos apprenants, ce que les enseignants qui réussissent le mieux ont toujours fait, même alors qu'ils n'étaient pas payés pour ça. Par exemple, les enseignants pourront gagner de l'argent en faisant des retours constructifs et de qualité aux apprenants sur leurs projets de cours ou en interagissant régulièrement avec leur communauté grâce à des conversations stimulantes.

Pour identifier les meilleures façons de récompenser les enseignants pour leur implication, nous allons adopter une approche adaptative conçue pour évoluer au fil du temps, à mesure que les comportements des membres changent. Dans le même temps, nous allons développer des outils pour vous aider à suivre vos revenus et améliorer votre implication. Nous travaillons à trouver les meilleures formes de revenu pour les enseignants Skillshare, et vos commentaires sont toujours les bienvenus. Merci pour votre patience et votre flexibilité pendant que nous implémentons ce nouveau modèle.

Quels changements sont apportés aux revenus de parrainage ?

Les enseignants continueront de gagner un pourcentage du premier paiement d'abonnement de chaque membre qu'ils parrainent. À partir du 1er octobre 2022, et ce jusqu'à la fin de l'année, Skillshare versera aux enseignants 90 % du premier paiement des membres qu'ils ont parrainés (au lieu de 60 % précédemment), après déduction des remboursements.

Pourquoi faites-vous ces changements ?

En tant qu'enseignants sur Skillshare, vous avez toujours été considérés comme des partenaires de notre entreprise. Votre succès est notre succès. Nous faisons ces changements pour mieux faire correspondre votre réussite (qui est à présent mesurée selon les minutes regardées, l'implication et les parrainages) et vos revenus avec la richesse de notre communauté et la santé globale de l'entreprise. Grâce à ces changements, nous rapprochons également notre modèle de paiement des enseignants des standards de l'industrie, tout en nous appliquant à proposer la meilleure expérience à nos enseignants et apprenants.

Qu'est-ce qui ne va pas avec le modèle précédent ?

En prenant en compte uniquement les minutes regardées et les parrainages, le modèle précédent se basait sur une vision trop réductrice de ce qu'est la réussite sur Skillshare. Le nouveau modèle nous permet de mieux récompenser les enseignants qui produisent du contenu de grande qualité et des cours passionnants, qui interagissent de manière significative avec leurs apprenants et qui s'engagent dans le développement de leur communauté sur Skillshare.

Le nouveau modèle permet également à Skillshare de s'adapter aux fluctuations économiques et saisonnières, et de communiquer régulièrement des informations à nos enseignants en annonçant chaque mois le montant du Fonds Skillshare pour les enseignants. Comme beaucoup d'entre vous le savent, nous constatons déjà des variations saisonnières du trafic de notre site liées aux différentes fêtes. Ce nouveau modèle, et particulièrement les changements apportés au fonds, nous permet de mieux nous adapter et d'être plus transparents avec nos enseignants lorsque ces fluctuations se produisent au cours de l'année.

Quand les changements entreront-ils en vigueur ?

Le nouveau modèle sera effectif à partir du 1er octobre 2022, et ses effets seront visibles à partir du paiement du 16 novembre.

D'ici là, les revenus des enseignants pour août et septembre, qui seront versés respectivement les 16 septembre et 16 octobre 2022, seront calculés selon le modèle de paiement existant : nous dédierons 30 % des revenus nets pour ces deux mois (c'est-à-dire les revenus bruts moins les taxes et frais de traitement prélevés par exemple par les boutiques d'applications et les émetteurs de cartes de crédit) au fonds de redevances, et vous gagnerez une portion de ce fonds de redevances selon votre nombre de minutes regardées pour ces mêmes mois. Ensuite, le 1er octobre 2022, le nouveau modèle sera implémenté.

Le nouveau modèle impactera-t-il mes revenus ?

Vous vous demandez sûrement comment ces changements vont impacter vos revenus actuels. Lors de cette période de transition, nous prévoyons des changements de revenus totaux pour certains enseignants, et nous vous remercions de votre patience pendant que nous implémentons le nouveau modèle.

Comment pourrai-je suivre mes revenus ?

Le Tableau de bord des statistiques d'enseignement sera mis à jour conformément au nouveau modèle de paiement des enseignants. Nous savons à quel point il est important et précieux pour vous de pouvoir visualiser et prévoir vos revenus d'enseignant·e. Le Tableau de bord des statistiques d'enseignement continuera à afficher une estimation de votre prochain paiement, ainsi qu'un historique complet de vos revenus, gagnés sous l'ancien et le nouveau modèle.

À quels autres changements futurs les enseignants peuvent-ils s'attendre ?

Nous travaillons constamment à trouver des façons d'améliorer l'expérience Skillshare globale, tant pour les enseignants que pour les apprenants. Même si nous n'avons rien à annoncer présentement, nous travaillons à améliorer et optimiser nos programmes d'enseignement pour tendre vers le genre de cours que nos membres apprécient, notre but étant d'aider tous les membres à réussir sur Skillshare. Nous vous tiendrons informés à mesure que nos plans se concrétiseront.

 

Nous avons oublié une question ? Vous souhaitez nous donner votre avis ? Contactez-nous à l'adresse teach@skillshare.com.