Embora o Fundo para professores da Skillshare tenha seus benefícios, ouvimos de muitos professores que, na verdade, esse modelo de pagamento não é tão claro. Como resultado, voltaremos a usar o modelo de porcentagem de receita a partir de janeiro de 2024.

Neste artigo:

• O que está acontecendo com o Fundo para professores da Skillshare?
• Por que a Skillshare irá voltar a usar o modelo de porcentagem de receita?
• Meu pagamento mensal mudará?
• A participação de 20% na receita será consistente a cada mês?
• Qual é o cronograma para essa mudança?
• Continuarão a pagar bônus de engajamento para Top Teachers e Rising Teachers?

O que está acontecendo com o Fundo para professores da Skillshare?

A partir de janeiro de 2024 e refletido em seu pagamento de fevereiro de 2024, voltaremos a usar um modelo de porcentagem de receita, pagando aproximadamente 20% de nossa receita de assinatura (menos taxas de transação e impostos) aos professores. De acordo com a forma como alocamos a receita de assinaturas, esses pagamentos continuarão sendo alocados aos professores com base em sua parcela de minutos pagos assistidos.

Isso é semelhante ao modelo de pagamento de professores que usamos antes de implementarmos o Fundo para professores da Skillshare em outubro de 2022. Assim como acontece com o Fundo para professores da Skillshare, neste modelo de porcentagem, continuaremos pagando apenas pelos minutos pagos assistidos e a uma taxa variável, dependendo da localização do membro que assiste ao seu curso.

Por que a Skillshare irá voltar a usar o modelo de porcentagem de receita?

Há vários motivos pelos quais estamos voltando a um modelo de participação na receita: principalmente para manter os rendimentos dos professores e abordar o feedback que sempre ouvimos dos professores, a fim de proporcionar maior transparência e sucesso compartilhado.

Meu pagamento mensal mudará?

Com base em nossas previsões, esperamos que o pagamento total no próximo ano seja aproximadamente o mesmo de 2023, tanto em valor total quanto em porcentagem das vendas. Se tivéssemos usado esse modelo de 20% em 2023 em vez do Fundo para professores da Skillshare, teríamos pago aproximadamente a mesma quantia.

Para dar uma ideia do que esperar em termos de seus próprios ganhos no futuro, estamos prevendo que a mudança do Fundo para aproximadamente 20% da receita de assinaturas será uma mudança neutra. Em última análise, essa não é uma mudança que esperamos que afete os ganhos dos professores no prazo imediato, mas é uma mudança para uma estrutura que os professores preferem e concordamos que é mais transparente. À medida que nossas vendas aumentarem, também aumentarão os valores que pagamos aos professores.

A participação de 20% na receita será consistente a cada mês?

20% é a taxa que estamos orçando para 2024, mas, como em todas as partes do nosso negócio, talvez precisemos revisar essa alocação de tempos em tempos.

Qual é o cronograma para essa mudança?

As mudanças entrarão em vigor a partir de 1.º de janeiro de 2024, sendo o pagamento de 16 de fevereiro o primeiro a refletir o modelo atualizado.

O pagamento programado para 16 de janeiro de 2024 continuará operando a partir do modelo do Fundo para professores da Skillshare, uma vez que o pagamento de janeiro reflete os ganhos de dezembro.

Continuarão a pagar bônus de engajamento para Top Teachers e Rising Teachers?

Sim, continuaremos pagando um bônus mensal de engajamento aos professores que receberem pelo menos 1 (uma) avaliação positiva por mês: USD 250 para Top Teachers e USD 100 para Rising Teachers.

 

Se você tiver outras dúvidas sobre essa mudança, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco pelo e-mail teach@skillshare.com.