Si bien el Fondo para profesores de Skillshare tuvo sus beneficios, muchos de nuestros profesores nos han comentado que lo perciben como poco transparente. Por esta razón, regresaremos a un modelo de porcentaje de ingresos a partir de enero de 2024.
En este artículo:
- ¿Qué va a pasar con el Fondo para profesores de Skillshare?
- ¿Por qué Skillshare vuelve al modelo de porcentaje de ingresos?
- ¿Cambiará mi pago mensual?
- ¿La participación de ingresos del 20 % será consistente cada mes?
- ¿Cuál es la línea de tiempo para este cambio?
- ¿Seguirán pagando recompensas por interacción a Top Teachers y Rising Teachers?
¿Qué va a pasar con el Fondo para profesores de Skillshare?
A partir de enero de 2024 regresaremos al modelo de porcentaje de ingresos, pagándoles a los profesores alrededor del 20 % de nuestros ingresos por suscripción (menos tarifas de transacción e impuestos). Esto lo verás reflejado en tu pago de febrero de 2024. De acuerdo con la forma en que hemos distribuido los ingresos por suscripción, esos pagos seguirán siendo asignados a los profesores en función de su parte de los minutos vistos pagados.
Esto es similar al modelo de pagos a profesores que utilizamos antes de implementar el Fondo para profesores de Skillshare en octubre de 2022. Al igual que con el Fondo para profesores de Skillshare, en este modelo seguiremos pagando solo por minutos vistos pagados y a una tasa variable dependiendo de la geografía del miembro que ve tu clase.
¿Por qué Skillshare vuelve al modelo de porcentaje de ingresos?
Hay una serie de razones por las que estamos volviendo a un modelo de porcentaje de ingresos: principalmente para mantener las ganancias de los profesores y para abordar los comentarios que hemos recibido constantemente de los profesores pidiendo mayor transparencia y éxito compartido.
¿Cambiará mi pago mensual?
Con base en nuestras previsiones, esperamos que el desembolso total del próximo año sea aproximadamente el mismo que el de 2023, tanto en cantidad total como en porcentaje de ventas. Si hubiéramos utilizado este modelo del 20 % en 2023 en lugar del Fondo para profesores de Skillshare, habríamos pagado aproximadamente la misma cantidad.
Para darte una idea de qué esperar en términos de tus propias ganancias en el futuro, estamos pronosticando que la transición del Fondo para profesores al modelo de aproximadamente el 20 % de los ingresos por suscripción será un cambio neutral. En últimas, no esperamos que este cambio afecte las ganancias de los profesores en el plazo inmediato, sino que se trata de volver a una estructura que nuestros profesores prefieren y que también consideramos que es más transparente. En la medida en que aumenten nuestras ventas, también lo harán las cantidades que pagamos a los profesores.
¿La participación de ingresos del 20 % será consistente cada mes?
La tasa que estamos presupuestando para 2024 es del 20 %, pero, al igual que con todas las partes de nuestro negocio, es posible que tengamos que revisar esta asignación de vez en cuando.
¿Cuál es la línea de tiempo para este cambio?
Los cambios entrarán en vigor el 1.° de enero de 2024, y la actualización del modelo se verá reflejada por primera vez en el pago del 16 de febrero.
El pago programado para el 16 de enero de 2024 continuará operando desde el modelo del Fondo para profesores de Skillshare dado que el pago de enero refleja las ganancias de diciembre.
¿Seguirán pagando recompensas por interacción a Top Teachers y Rising Teachers?
Sí, seguiremos pagando recompensas mensuales por interacción a los profesores que reciban al menos una (1) reseña positiva cada mes: USD 250 a Top Teachers y USD 100 a Rising Teachers.
Si tienes preguntas adicionales sobre este cambio, no dudes en comunicarte con nosotros a teach@skillshare.com.